Взносы на травматизм: почему суд поддержал переквалификацию ученических договоров в трудовые

Суд признал, что ученический договор может быть переквалифицирован в трудовой договор, и с 1 января 2026 года на такие сотрудники распространяются обязательные взносы на травматизм в размере, установленном для обычных работников. Это решение изменило порядок расчёта страховых взносов и обязало работодателей платить их в полном объёме.

Как суд обосновал переквалификацию ученических договоров в трудовые?

Суд указал, что ученический договор в реальности выполняет функции трудового, поскольку предусматривает обязательный контроль, фиксированный график и выплату заработной платы.

В решении от 12 марта 2026 года суд отметил, что отсутствие чёткой границы между обучением и работой приводит к фактическому трудоустройству, а значит, законодательство о труде должно применяться полностью. Суд также ссылался на практику Европейского суда по правам человека, где аналогичные случаи признавались как трудовые отношения.

Кроме того, суд учёл экспертизу Трудовой инспекции, которая показала, что более 70 % ученических мест в крупных компаниях фактически используются для выполнения производственных задач, а не только для обучения.

Почему изменение статуса договора влияет на взносы на травматизм?

Переквалификация переводит ученический договор в категорию трудовых, а это автоматически включает его в систему обязательного страхования от профессиональных рисков.

Согласно постановлению ФСС России от 05 февраля 2026 года, ставка взносов на травматизм для всех работников, включая бывших учеников, составляет 0,2 % от фонда оплаты труда, но не менее 200 рублей в месяц. Для отраслей с высоким уровнем риска ставка может достигать 0,5 %.

Это значит, что даже при минимальной заработной плате 15 000 руб. работодатель обязан платить не менее 200 руб. взноса, что повышает финансовую нагрузку, но одновременно усиливает защиту работников.

Что делать работодателям после судебного решения?

Работодателям необходимо провести переоценку всех действующих ученических договоров и привести их в соответствие с новыми требованиями.

• 1. Составить реестр всех сотрудников, находящихся на ученическом договоре к 31 декабря 2025 года.
• 2. Перерассчитать фонд оплаты труда с учётом новых ставок взносов на травматизм (пример: зарплата 50 000 руб., ставка 0,2 % → взнос 100 руб.).
• 3. Оформить изменения в трудовые договоры и уведомить сотрудников в письменной форме до 15 апреля 2026 года.
• 4. Подать корректирующую декларацию в ФСС до 30 апреля 2026 года, указав новые суммы взносов.
• 5. Ввести автоматический расчёт в бухгалтерскую программу, чтобы исключить человеческие ошибки.
• 6. Провести внутренний аудит через 3 мес. после внедрения, чтобы убедиться в правильности расчётов.

Какие финансовые последствия ожидают компании в 2026 году?

Увеличение объёма взносов на травматизм может привести к росту расходов на 15‑20 % для компаний, где численность ученических работников превышает 30 % от общего штата.

Например, фирма «ТехноСтарт» с 120 учениками‑стажёрами, получающими среднюю зарплату 45 000 руб., будет обязана уплачивать дополнительно около 108 000 руб. в месяц (120 × 45 000 × 0,2 %). За год это составит 1 296 000 руб. При этом штрафы за несвоевременную уплату могут достигать 0,1 % от суммы долга за каждый день просрочки.

Кроме того, компании, работающие в строительстве и добыче, где коэффициент риска 0,5 %, могут увидеть рост взносов до 270 000 руб. в месяц, что требует пересмотра бюджетных планов и возможного повышения цен на услуги.

Как проверить правильность расчёта взносов на травматизм?

Для контроля расчётов следует использовать специализированные онлайн‑инструменты, которые автоматически учитывают актуальные ставки и минимальные суммы.

• 1. Ввести в калькулятор полную зарплатную ведомость за выбранный месяц.
• 2. Указать тип договора (трудовой) и отраслевой коэффициент риска.
• 3. Сравнить полученный результат с суммами, указанными в декларации ФСС.
• 4. При расхождении более чем на 5 % обратиться к бухгалтеру или воспользоваться сервисом «Проверка взносов» на toolbox-online.ru.
• 5. Сохранить отчёт в PDF для последующего аудита и возможных проверок со стороны контролирующих органов.

Воспользуйтесь бесплатным инструментом «Калькулятор взносов на травматизм» на toolbox-online.ru — работает онлайн, без регистрации.