Результаты расчётов носят информационный характер и не являются финансовой консультацией, офертой или рекомендацией к действию. Перед принятием финансовых решений проконсультируйтесь с лицензированным финансовым специалистом.
Введите ваш оклад или часовую ставку и нормальное количество рабочих часов.
Укажите количество сверхурочных часов за расчётный период.
Получите расчёт доплаты с разбивкой по полуторной и двойной ставке.
Бесплатный виджет с бэклинком на ваш сайт
Саудовская инвестиционная компания увеличила свою долю в Capcom до 15 % в 2026 году, чтобы укрепить позиции в игровой индустрии и диверсифицировать портфель.
Скрытые затраты на комнаты BYOD могут превышать 150 000 ₽ в год, потому что учитывается время сотрудников и расходы на IT‑поддержку.
В налоговой действительно работают профессионалы: их подготовка, сертификация и постоянное повышение квалификации гарантируют качественное обслуживание налогоплательщиков.
Сверхурочной является работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ст. 99 ТК РФ). Максимально допустимая переработка — 4 часа за два дня подряд и 120 часов в год. Калькулятор помогает работнику проверить правильность начисления и контролировать лимиты переработок.
Рассчитайте доплату за сверхурочную работу в соответствии со статьёй 152 Трудового кодекса РФ. Первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Калькулятор учитывает оклад, количество сверхурочных часов и действующие нормы трудового законодательства.
Для лучших результатов используйте современный браузер (Chrome, Firefox, Edge)
Все файлы обрабатываются локально в вашем браузере для максимальной безопасности
Сохраняйте результат сразу после обработки
Попробуйте разные настройки для оптимального результата
Согласно ст. 152 ТК РФ, первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, все последующие часы — не менее чем в двойном. Работник вправе выбрать вместо повышенной оплаты дополнительное время отдыха.
По закону (ст. 99 ТК РФ) сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан вести точный учёт переработок каждого сотрудника.
При суммированном учёте рабочего времени сверхурочные определяются по итогам учётного периода (месяц, квартал, год). Часы, отработанные сверх нормы за период, оплачиваются по правилам ст. 152 ТК РФ.