Результаты расчётов носят информационный характер и не являются финансовой консультацией, офертой или рекомендацией к действию. Перед принятием финансовых решений проконсультируйтесь с лицензированным финансовым специалистом.
Введите вашу среднемесячную зарплату или общую сумму выплат за последние 12 месяцев.
Укажите количество дней отпуска и наличие не полностью отработанных месяцев.
Бесплатный виджет с бэклинком на ваш сайт
Саудовская инвестиционная компания увеличила свою долю в Capcom до 15 % в 2026 году, чтобы укрепить позиции в игровой индустрии и диверсифицировать портфель.
Скрытые затраты на комнаты BYOD могут превышать 150 000 ₽ в год, потому что учитывается время сотрудников и расходы на IT‑поддержку.
В налоговой действительно работают профессионалы: их подготовка, сертификация и постоянное повышение квалификации гарантируют качественное обслуживание налогоплательщиков.
Получите расчёт отпускных с учётом НДФЛ — сумму к выплате «на руки».
Средний дневной заработок = сумма выплат за 12 месяцев / 12 / 29,3 (Постановление Правительства РФ № 922). Если месяц отработан не полностью, для него применяется формула: 29,3 / число дней в месяце × число отработанных дней. Отпускные = средний дневной заработок × количество дней отпуска. Стандартная продолжительность отпуска — 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Калькулятор отпускных рассчитывает средний заработок и сумму оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 114 и 139 Трудового кодекса РФ. Расчёт производится на основе среднего дневного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, с учётом коэффициента 29,3 (среднемесячное число дней).
Для лучших результатов используйте современный браузер (Chrome, Firefox, Edge)
Все файлы обрабатываются локально в вашем браузере для максимальной безопасности
Сохраняйте результат сразу после обработки
Попробуйте разные настройки для оптимального результата
Отпускные рассчитываются по формуле: средний дневной заработок × дни отпуска. Средний дневной заработок = сумма всех выплат за расчётный период (12 месяцев) ÷ 12 ÷ 29,3. В расчёт включаются зарплата, премии, надбавки. Исключаются: больничные, отпускные, командировочные, материальная помощь (п. 5 Постановления № 922).
Согласно ст. 136 ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Нарушение этого срока является основанием для переноса отпуска по заявлению работника и может повлечь привлечение работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Да, отпускные облагаются НДФЛ по стандартной ставке 13% (15% для доходов свыше 5 млн ₽ в год). Работодатель удерживает налог при выплате. Срок перечисления НДФЛ с отпускных — не позднее последнего дня месяца выплаты (п. 6 ст. 226 НК РФ). Отпускные также облагаются страховыми взносами.